如何成为区块链的人才拿高薪!
日期:2018-03-15 浏览

小编曾经遇到一个西安科技大学的16年毕业的大学生,不算名校吧?刚毕业一年就以测试工程师的身份加入某公司区块链实验室,月薪15k,今年换公司跳槽之后税后稳拿22k的月薪,各种福利伺候着,没想到一个二本毕业的学生,刚毕业不到两年就可以拿这样的薪资,酸爽吧?

如何成为区块链的人才拿高薪迎娶粉木耳?

一,近两年区块链的招聘情况。

2018年,区块链在2017年的火热态势下继续迅猛发展,区块链人才需求量大大增加,遍及互联网、电商、金融、汽车、生活服务等多个行业。从薪资来看,区块链人才的年薪普遍在30万元以上,个别岗位年薪甚至达到百万以上。

看某招聘网站,输入“区块链”关键词,相关招聘职位多达30页,岗位接近450个,相关公司多达50个,热门岗位有区块链工程师、区块链研究员、区块链专家、区块链负责人等,月薪最高可达10万元。

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你会发现即使运营也在2w-3w的月薪

二,大公司和官方都在招聘区块链人才。

联想、顺丰、海航、苏宁、小米、美的等大型公司开始高薪招聘区块链技术人才,有些公司的月薪高达10万。而此前已有迅雷、美图、360、猎豹等多家互联网公司宣布进军区块链。

至3月1日,京东在智联正在招聘的区块链相关岗位有5个,分别是区块链公共关系岗、区块链业务产品经理及研发工程师、“区块链 & 防伪追溯方向”的高级行业咨询顾问及高级行业经理。

随着近期区块链概念日渐火爆,相关人才薪水也随之暴涨,甚至出现超越AI人才趋势。不久前有数据显示:与上月相比,北京、杭州、上海等地区块链岗位大增。热门区块链人才如工程师、技术总监等,由于人才奇缺,区块链的内容人才可以给到月薪3万以上。

拉勾网今日公布一张2018年区块链高薪清单,显示区块链人才市场火爆程度惊人,平均月薪高达3.4万,最高月薪超过10万。

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笔者在这份“2018区块链高薪清单”发现,苏宁易购和科达股份给的薪水最高,月薪最高都达到10万,其中苏宁招聘的是区块链资深开发月薪范围为50K-100K,科达股份招聘的区块链研发总监月薪更高,高达85K-100K。

笔者发现,尽管区块链概念火爆,但人才薪水也是冷热不均,事业单位月薪“低到令人咂舌”。比如中国信通院的“区块链技术评测”平均月薪仅有15K,最低只有10K,但不排除会有解决北京户口等其他隐性福利。

不少知名互联网企业对区块链人才毫不手软,小米、迅雷、美图区块链人才平均月薪为4.5万。互联网金融企业开价更高,比如玖富的区块链技术总监平均月薪高达6万,掌众金服月薪达到7万。

然而部分主流互联网企业开价倒是不高,甚至低于平均月薪3.4万。比如腾讯“区块链开发工程师”平均月薪3万,联想只有3万,阿里健康和京东的平均月薪更低,只有2.25万。

不少网友对此高薪表示难以理解,吐槽道:区块链薪水跟当年P2P火时一个样儿,其实薪水不算高,和普通程序员差不多,高薪多为总监级别的高级人才,这种人薪水本来就不低。

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即使像信通院这样的官方也在招聘区块链人才差不多硕士都是10k起

三,如果成为区块链的人才?

第一点, 必须有区块链相关的专业背景和从业经验。纯正的区块链背景,目前国内没有几个人,毕竟这个行业刚刚兴起。但是,互联网或计算机或金融,这些方面的从业经验和专业背景,需要有,才能向区块链方向转型。

第二点, 必须加强学习,从自己学习区块链书籍开始,多参加区块链行业的活动和学习,选择高质量的培训课程。

第三点, 学习区块链,必然要参与数字货币的投资,数字货币与区块链是紧密融合的关系,投入一点资金,学习投资数字货币,能够更好的了解和感受区块链的世界以及机会。

结语:虽然说区块链行业现在发展的势头很好,很多人都蜂拥而至这个行业,但是小编觉得我们还是不要过分疯狂去追求,还是需要理智看待一切,才能让我们走得更高、走得更远。