毕业生海投简历成“跑男” 职业匹配罗盘巧指南!
日期:2018-04-01 浏览

如果你去大学校园里随意找一位同学,对他们手机里的APP做个调查,不难发现从上课的课程表到吃饭订餐,从找实习找兼职到出行交通路线,他们只要一个手机就全都搞定了。


这一点不奇怪,这就是“互联网原住民”的真实生活。当然,不少创业公司都瞄准了校园O2O的蓝海,比如小麦公社、校联网、宅米、59store等,产品也大都围绕着大学生的衣食住行与社交。但当大学生经历过大一的懵懂、大二的浮躁,从大三开始要正视自己毕业以后的发展问题时,除了学校的就业指导课程,尚无能紧跟时代发展的解决途径。


这就导致大学生毕业找工作时,成了“跑男”——漫无目的地海投简历,奔东奔西的面试,offer却少得可怜。此时“一枝独秀”的“找座儿网”因为瞄准了O2O职业发展,为泛IT专业大学生提供以就业为导向的职业发展解决方案,而在众多主打校园市场的创客中备受关注。


据了解,找座儿网主要通过online与offline结合的方式,为大学生提供全面的IT领域职业要求和相关职位发展路径,线上包括主站+微站,线下包括“找座儿校园”及“高校职业发现创新工程”,让大学生们迅速、准确地了解职场信息, 同时配合职业倾向测评、潜在特质测评和专业技能测试,帮助大学生看清自己的职业特质,了解自身的职业技能差距和学习方向,从而在职业发展的道路上抢占先机。


近日,找座儿最新上线了提升大学生就业竞争力的“职位匹配罗盘”,针对毕业生就业时迸发的各种“疑难杂症”,以“知彼”+“知己”的战略“对症下药”,提高求职者与职位匹配度,必将在今年的校园招聘季期间火上一把。


知彼——把职位招聘信息分析到极致,让“我要到哪里去”更明确


传统的招聘网站在展示招聘企业的职位信息时,大多是直接罗列“岗位职责”、“任职要求”等招聘需求,不仅条目繁杂、专业技能点分布较散,而且对于没有参与过实际工作的毕业生来说,看完似懂非懂,完全无感。


或许找座儿并非第一个发现这个问题,却实实在在的第一个解决了这个问题。找座儿通过两个维度交叉进行,首先汇总了大量泛IT行业职位,经过分析总结出五条泛IT行业职业发展路径;同时,梳理了不同规模、不同发展阶段的互联网企业中,不同层级的职位要求,包括工作经验、专业技能、能力素质等。


据找座儿CEO董洋介绍,找座儿通过大数据方式抽离出每个职位的硬技能与软能力的要求,继而形成了泛IT行业五个方向内最全的职位要求,再根据上述维度将这些职位要求进行不同权重配比的分析与呈现,进行“立体化展示”,让大学生对不同层级的职位要求一看就懂,同时能更清晰地选择适合自己兴趣、水平的职业路径。


将这么繁杂、枯燥的大工程第一个做出来,已是不易,找座儿更将其做到了极致。当毕业生在找座儿网了解职业路径时,看到是一番不同的景象——清晰、直观的职位匹配罗盘。董洋表示:“除了文字的详细展示,我们特别打造了涵盖职位要求的职位匹配罗盘图,这是为了实现让大学生一目了然的初衷,同时也将这个过程趣味化,用兴趣作为引导,让大学生觉得好玩儿。”


知己——用科学、有趣的方式,解决“我是谁”这个哲学问题


自3月发布了全国首款“3D简历”以来,找座儿经过对大量招聘职位中“任职要求”的分析,将“潜在特质测评”维度丰富至24个,更紧密地匹配不同职位的软实力要求,引导大学生有目标的进行自我测评,全面了解个人优势。


通过不同维度的测评,结合个人学习经历与专业技能测试结果,将生成个人能力展示的“个人职位匹配罗盘”。据了解,“职位匹配罗盘”是大学生与心仪岗位匹配程度的一种直观展示。结合题量更丰富的专业技能测试找寻到差距所在,找座儿将有针对性的推荐匹配课程,帮助大学生在毕业后也能通过在线学习弥补差距,提升就业竞争力。


找座儿首创“职位匹配罗盘”并非作秀。董洋介绍说,古时人们靠罗盘找寻前行的方向,职位匹配罗盘也是这个目的——帮助大学生发现适合自己的职业发展方向,展示真实的职业竞争力现状。同时,古人用罗盘来测算人和宇宙的相生相克,而职位匹配罗盘帮助在职者、求职者科学、客观地了解自己与目标职位的契合程度。因此,“职位匹配罗盘”无论是对于即将踏入职场的大学生还是已经身处职场的在职人士,都具有实用的指导与自我定位意义。


结合找工作环节生成的3D简历,至此找座儿已经打通了求职的整个链条。3D简历区别于传统简历的优势是,除了个人基本信息、职业信息、教育信息等内容,还包括个人潜在特质、专业技能及学习成长轨迹。在其测评模块中,包含了以49个互联网职位所涉及的知识点为支撑的题库,意在通过智能化学习,让用户有针对性的“补缺”,最终向匹配度高的职位进行推荐。3D简历通过“测评+学习”的方式帮助大学生和工作3年以内的职场人提升就业竞争力,更精准的匹配目标职位,同时也帮助招聘企业省去了传统的一面性格、二面技能等繁琐程序,提升招聘质量与效率。