从没听过区块链的人,忽然成了区块链人才!
日期:2018-03-30 浏览

    2018年,区块链继续在商业世界之中横冲直撞,而在现实世界中,区块链正面临人才匮乏危机。基于区块链技术的高门槛,越来越多的知名公司求贤若渴,纷纷挥洒重金,将具有技术和商业知识的人才揽入怀中,阿里巴巴、腾讯等互联网巨头概莫除外。

    据了解,某区块链公司在2018年计划招聘500人,并在相关招聘网站中投放了不少广告位,除了支付基础套餐之外,还参与了招聘网站组织的线上大型招聘活动,区块链人才竞争之激烈可见一斑。

如今在各个招聘网站搜索关键词「区块链」,都会有一堆相关招聘需求出现,大小公司无不表现出自己的求贤若渴。

以下为各大公司给出的招聘薪资

从没听过区块链的人,忽然成了区块链人才!

   人才是不是缺呢?肯定缺。区块链技术一方面是自然科学的技术、计算机技术,同时也是社会科学的技术、社会生产关系的改变。像清算、审计这些职业会受到自动化的影响,上面会有一些合约,会自动清算、自动审计,机器有时候可以做得更好,因为机器有准确性,可以看得更清楚。同时,它也会产生新的合约,纸上的合同怎么转化成计算机的程序,这是很有意思的事情。我得找这样的人,懂商业,看得懂这个合同是怎么写的,合同是纸的东西,要把它数字化,转换成计算机的程序,使得它和合同一一对应上,这是蛮难的事情,包括我们提供的工具来认证你能不能对上,保证语义上的认证,保证不会写错。

    我们要找(区块链)核心人才,反而可能要找以前不是干这件事情的人。我相信他来做这个事情能做好,但我需要花时间给他讲清楚,他做的事情和我们的事情是相关的。光关着门搞还不行,还要有场景,能往场景里落。我们在做这方面的事情,人才方面有很大的缺口,需要很多这方面的人才,做核心系统的,影视和密码学的,跨链协议的,公司机制的,搞算法的,好像每一个都和区块链没什么关系,但在那个平台要集成到一块儿,同时,在核心系统上扎扎实实做好。只有把系统做好,应用到实际的生活中,所有的技术才会有生命力。